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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Obligation faite aux entreprises de plus de 300 salariés, ou aux groupes d'entreprises, ou aux entreprises ou établissements de plus de 150 personnes dépendant d'une autre entreprise hors de France, et aux branches professionnelles, de négocier tous les 3 ans sur les conditions de travail et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des salariés âgés et sur la prise en compte de la pénibilité du travail.

Les changements du 1er Janvier 2017

Avant d‘aborder 2017, il convient  de rappeler que...

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La loi travail

Le Journal Officiel a publié le 9 août 2016 cette...

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